Коли можна відгуляти невикористану відпустку?
Працівник може з якихось причин не відгуляти за рік призначені йому 28 днів. При цьому, невідгулені дні автоматично переходять на наступний рік. При цьому у ТК РФ йдеться, що перенесення відпустки можливий лише один рік (ст. 124 ТК РФ).
Скільки днів відпустки працівник має відгуляти?
Згідно з ТК РФ, щорічна оплачувана відпустка у звичайних випадках становить 28 днів на рік. Частину цього терміну протягом року працівник повинен «відгуляти» загальним періодом 14 днів.. Залишок може бути використаний, як завгодно, в тому числі окремими днями відпустки.