Як вирішити проблему з плинністю кадрів?
Як зупинити плинність персоналу
- Оцініть масштаби …
- Шукайте помилки на етапі найму.
- Спілкуйтесь зі співробітниками …
- Знижуйте навантаження «командною роботою».
- Враховуйте особисту мотивацію співробітників.
- Дозволяйте співробітникам бути самими собою.
- Зустрічайтеся перед звільненням.
- Навчайте менеджерів комунікацій та лідерству
Чим небезпечна висока плинність кадрів?
Плинність персоналу призводить як до негативних, так і до позитивних наслідків для працівників та установи загалом. До негативних належать, наприклад, такі. В установі можуть погіршитися рівень обслуговування та якість наданих послуг.